Главная / Статьи / Что следует знать о СОУТ

Что следует знать о СОУТ

Что следует знать о СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной процедурой для всех рабочих мест в организациях, зарегистрированных на территории РФ. Обязанности по ее проведению возложены на работодателя.

Процедура эта осуществляется за счет самой компании. Однако законом предусмотрена компенсация за проведение СОУТ из средств ФСС.

Процедура проводится специализирующейся на оценке организацией, привлекаемой работодателем на договорной основе. Предъявляются следующие требования к независимым оценщикам:

  • в уставных документах должно быть указано, что СОУТ – основной вид деятельности (один из основных видов) данной компании;
  • в штате фирмы должны присутствовать не менее 5 официальных сотрудников, имеющих сертификат на работы по оценке труда;
  • организация должна иметь испытательную лабораторию, аккредитованную национальным органом РФ по аккредитации.

СОУТ проводится раз в 5 лет. Но есть перечень случаев, когда оценку необходимо проводить внепланово:

  1. Ввод новых рабочих мест.
  2. Выдача предписания на проведение внеплановой СОУТ в связи с нарушениями, выявленными госинспекцией на производстве.
  3. Изменение технологического процесса, ввод нового оборудования, изменение состава сырья или материалов, которые могут влиять на вредные или опасные факторы труда.
  4. Замена средств индивидуальной и коллективной защиты.
  5. Несчастный случай или профессиональное заболевание, которые могли иметь место из-за опасных или вредных факторов на рабочем месте.

По результатам СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда.

Обратите внимание: оценка не нужна для надомных рабочих, сотрудников, выполняющих свои обязанности дистанционно, а также в случае, если работодатель – физическое лицо.

Стоит отметить, что СОУТ – это не тяжелая повинность, а эффективный инструмент оптимизации рабочего процесса и снижения издержек по оплате страховых взносов. Качественно проведенная оценка поможет вашей организации выйти на новый бизнес-уровень и создаст положительный имидж в глазах потенциальных работников и деловых партнеров.