Главная / Статьи / Кому отвечать за оценку труда в компании?

Кому отвечать за оценку труда в компании?

В Вашей организации более 50 сотрудников? Согласно положениям статьи 217 Трудового кодекса в такой фирме должен быть специалист по охране труда (ОТ). На предприятиях с численностью более 700 сотрудников необходимо создание специальной службы по ОТ. Если в компании работает менее 50 человек, обязанности по организации охраны труда можно поручить одному из сотрудников.

10 июня 2016 года Минтруд опубликовал Письмо № № 15–2/ООГ-2136. В этом документе сказано, что правила статьи 217 Трудового кодекса об ответственных за ОТ подлежат применению не только в производственной деятельности, но и в сфере услуг.

Санкции за отсутствие в штате специалистов по охране труда

Юридическая ответственность за несоблюдение правил ст. 217 Трудового кодекса РФ установлена в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей в отношении организации-правонарушителя;
  • штраф в сумме от 3 000 рублей до 5 000 рублей в отношении руководителя данного юридического лица.

Как показывает практика, оспорить эти санкции в судебном порядке не представляется возможным. Во избежание штрафов руководителям компаний следует проконтролировать соблюдение закона.