Льготы и компенсации по результатам СОУТ

Результаты специальной оценки труда гарантируют работникам дополнительные компенсации и льготные условия, их объем зависит от класса.

Так, повышенный размер зарплаты предусмотрен для всех, а вот дополнительный отпуск дается только с 3.2 по 4 класс, сокращение рабочего времени – с 3.3 по 4.

Сотрудникам, для которых компенсации были установлены до 2014 года, а также гражданам, поступившим на работу после 1 января 2014, гарантии и льготы будут предоставлены в порядке, установленном согласно аттестации рабочих мест.

Особенности предоставления льгот

Работникам, занятым на вредном или опасном производстве, гарантируются:

Минимальный дополнительный отпуск – 7 календарных дней.
Сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю.
Минимальное повышение оплаты труда – 4 % тарифной ставки.
Исчисление стажа работы с учетом «вредности», досрочный выход на пенсию. Для этого работодатель должен выплачивать ПФР страховые взносы по дополнительным тарифам.
Выдача молока или равноценных продуктов. Возможна их замена на денежные выплаты.

Обратите внимание, что сотрудникам, чьи рабочие места включены в списки досрочного назначения трудовой пенсии, начисление стажа «за вредность» по результатам СОУТ может быть приостановлено, если на рабочем месте установлен 1 или 2 класс условий.