Главная / Новости / О сроках проведения специальной оценки условий труда при наличии или отсутствии результатов аттестации

О сроках проведения специальной оценки условий труда при наличии или отсутствии результатов аттестации

Согласно действующему в настоящее время федеральному законодательству, регулирующему правила организации специальной оценки условий труда, такая процедура должна осуществляться работодателями каждый 5 лет.

Если рабочее место подвергалось аттестации в соответствии с нормативным документом, который утратил силу с 2014 года, то разрешается не проводить СОУТ в течение 5 лет с момента завершения соответствующего исследования. Для рабочих мест, по которым нет официальных результатов оценки условий труда, процедура должны быть осуществлена в максимально сжатые сроки, но обязательно до конца 2018 года.