Главная / Новости / Порядок проведения специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Современное российское законодательство предполагает всестороннюю защиту интересов работников на предприятиях и в организациях. Одним из обязательных мероприятий, осуществляемых в этой области, является проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Данная процедура совершается совместными усилиями самой организации и компанией, имеющей специальные полномочия от государства. Механизмы ее работы подробно описаны в федеральном законе "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. №426-ФЗ. Согласно данному правовому акту мероприятие проводится по определенной методике, которую следует рассмотреть подробнее.

Периодичность оценки

Законом установлена четкая цифра - процедура осуществляется не реже одного раза в пять лет. Однако существуют причины, которые влекут за собой проведение внеплановой проверки:

  • Возникновение новых рабочих мест и ввод их в эксплуатацию.
  • Смена оборудования.
  • Существенная трансформация производственной технологии.
  • Аварии, несчастные случаи.
  • Заболевание одного или нескольких сотрудников, имеющее предположительную связь с организацией рабочего процесса.

Порядок проведения оценки

  • Организационные мероприятия по СОУТ. Все финансовые затраты на данный процесс возложены на работодателя в полном объеме. Непосредственно оценку осуществляет специализированная организация, основной вид деятельности которой - оказание услуг в сфере исследования условий труда. Она должна иметь в своем штате как минимум пять экспертов, располагающих сертификатами, подтверждающими их профессиональную подготовку. Обязательным требованием также является наличие испытательной лаборатории, прошедшей соответствующую аккредитацию. Производственная компания заключает с этой организацией договор, составленный по определенной форме.
  • Подготовительный этап. Работодатель специальным распоряжением создает комиссию (нечетное число членов), в состав которой входят уполномоченные лица от профсоюзной организации, специалист в области охраны труда, а также эксперты нанятой компании.
  • Проведение СОУТ. Начинается с выявления опасных и вредных факторов на производстве. В случае обнаружения таковых заполняется специальный документ, подробно описывающий проблему. Проверяются следующие показатели: физические (ультразвук, излучение, ненадлежащая температура или влажность воздуха и т. п.), химические (смеси в воздухе, вредные соединения) и биологические (различного рода микроорганизмы, бактерии, возбудители инфекций) факторы. Кроме того, осуществляются замеры уровня освещения, микроклимата, магнитных полей, а также напряженности сотрудников в период трудового процесса.
  • Результат СОУТ. Составляется отчет о проведенной работе, включающий все выявленные нарушения, рекомендации по их исправлению и заключение главного эксперта.