Главная / Новости / Работодатели, которые впервые нарушили ТК РФ, могут отделаться предупреждением

Работодатели, которые впервые нарушили ТК РФ, могут отделаться предупреждением

Минтруд РФ подготовил и обнародовал законопроект, которым вносятся поправки в ТК РФ. В соответствии с данным документом работодатели, впервые нарушившие трудовое законодательство, отделаются предупреждением.

Сегодня за нарушение ТК РФ грозит наложение административного штрафа или взыскания. Хотя в действующем законодательстве прописана возможность предупреждения работодателей, механизм применения такой меры отсутствует.

Авторы инициативы уверены, что введение обязательного предупреждения работодателей за нарушения, совершенные впервые, значительно снизит корпоративные риски и излишние ограничения для бизнеса. Это связано с тем, что многие ошибки допускаются из-за неосведомленности о законодательных нововведениях. Именно поэтому механизм обязательных предупреждений уменьшит количество случаев, когда к административной ответственности привлекаются добросовестные работодатели.

Публичное обсуждение законопроекта, разработанного Минтрудом, завершилось еще 2 июня. Однако изначально было известно, что поправки вступят в силу не ранее четвертого квартала текущего года.