Пн-Пт 9:00-18:00 (без обеда)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов, производственных участков. Обратившись в МЦОТ «Экспертиза», вы можете заказать СОУТ и быть уверены в качестве оказываемых услуг. Наша команда поможет вам избежать претензий и штрафов, проблем с контролирующими органами. При обследовании учитывают нормативные требования условий труда, сравнивают фактические показатели с ними, а также определяют порядок использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
При спецоценке условий изучаются только вредные факторы, а, к примеру, дизайн и расположение мебели не учитывается. Имеет значение тяжесть труда, наличие биологического и химического воздействия, отсутствие света, пыль и шум. А если в офисе — неудобные кресла, а в цеху — некрасивая окраска стен, то это предмет внимания и доброй воли руководства предприятия, а не государственных служб.
Офис |
Медицина |
Транспорт и энергетика |
Производство |
1–30 р.м. 900 руб. |
1–30 р.м. 1300 руб. |
1–30 р.м. 1300 руб. |
1–30 р.м. 1300 руб. |
31–99 р.м. 800 руб. |
31–99 р.м. 1200 руб. |
31–99 р.м. 1200 руб. |
31–99 р.м. 1200 руб. |
100–150 р.м. 700 руб. |
100–150 р.м. 900 руб. |
100–150 р.м. 900 руб. |
100–150 р.м. 900 руб. |
от 150 р.м. от 450 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
Цель СОУТ
С 2019 года исследование на безопасность рабочих мест в организациях стало обязательным. Экспертиза поручается только независимым специалистам. Главная цель СОУТ — выявление вредных либо опасных факторов рабочего процесса и степени их воздействия на сотрудников. Государством поставлена важная задача — создать максимально комфортную и безвредную среду для трудовой деятельности наемного персонала в РФ. Добиться этого было решено именно путем выполнения специальной процедуры — оценки УТ. С помощью точных измерений и расчетов удается подтвердить, что сотрудники предприятий находятся в нормальных условиях: дышат чистым воздухом, без пыли и гари, не напрягают зрение в темных помещениях, не подвергаются воздействию радиации и т. п. А если характер деятельности все же предполагает нахождение работника в такой сложной обстановке, то официальные выводы экспертов гарантируют, что это будет полностью компенсировано: лечением и оздоровлением, ранним выходом на пенсию, денежным вознаграждением и другими адекватными мерами.
Процедура специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом № 426 от 2013 года. Документ определяет правовые и организационные положения такого исследования. В частности, перечислены:
СОУТ включает анализ ситуации, последовательные и комплексные измерения и расчеты. Предусмотрено сравнение фактических показателей и официальных нормативов для понимания величины отклонений. Исходя из полученной разницы каждому рабочему месту присваивается класс опасности: от оптимального и допустимого до вредного (дополнительно делится на подклассы) и опасного.
Чтобы результаты специальной оценки условий охраны труда были признаны контролирующими органами, необходимо проверить следующее:
Профессиональный уровень проверяется также тестированием. В качестве подтверждения выдается сертификат, который действует 5 лет.
Стандартная периодичность процедуры СОУТ — каждые 5 лет. Срок отсчитывается от даты утверждения предыдущего отчета. Контролю подлежат компании любых форм собственности и размера, включая индивидуальных предпринимателей и небольшие хозяйствующие общества. Режим налогообложения также не важен, главное — наличие наемных работников. Однако некоторые исключения в законе все же прописаны:
Услуги СОУТ заказывают и государственные организации, но для них разработаны отдельные правила.
В некоторых ситуациях специальная оценка условий труда организуется раньше, чем по истечении 5 лет. Внеплановая процедура назначается не позднее чем через полгода, если получено соответствующее предписание Трудовой инспекции или мотивированные предложения профсоюза. Так же следует поступить, когда меняются условия охраны труда и средства защиты. Веский повод для скорейшей инициации СОУТ — произошедший на производстве несчастный случай с работником. При изменении технологического процесса внеплановую проверку можно отсрочить на 12 месяцев. Достаточным основанием для назначения процедуры признается создание новых рабочих мест (анализ и измерения выполняются только по ним) и оспаривание итогов ранее проведенной спецоценки со стороны сотрудника.
Согласно федеральному закону № 503 от 30.12 2020 г. в правила, касающиеся СОУТ, были внесены правки. С 2021 года подтверждать, что предприятие соблюдает нормативы по охране труда, нужно только 1 раз. Декларация, оформленная по результатам изначально проведенной проверки, не ограничена по сроку действия. Однако при появлении указанных выше обстоятельств (фактов причинения вреда работнику, мотивированных претензий или изменений в деятельности) оценку условий труда и декларирование придется выполнить повторно.
Финансирование мероприятия и организационные вопросы возлагаются на работодателя. В период подготовки руководитель предприятия выбирает экспертную компанию и заключает с ней договор на проведение комплексной оценки состояния условий труда. Затем исполнителю предоставляются документы, информация и сведения, а при необходимости даются разъяснения.
Также до начала мероприятия:
Работодатель обязан передавать организации, которая выполняет специальную оценку условий охраны труда, предложения сотрудников о выявлении вредных факторов на рабочих местах. Не допускается преднамеренно скрывать проблемные вопросы, требующие внимания при процедуре и способные повлиять на итоги. Необходимо предоставлять персоналу необходимые разъяснения о ходе работ, а после завершения рассматривать возникшие замечания.
Работодатель вправе получить от исполнителя спецоценки условий труда обоснования полученных результатов и доказательство внесения сведений в информационную базу учета, а также обжаловать бездействие или неправомерные решения экспертной организации.
Непосредственно СОУТ включает три этапа:
Однако на этом процедура не завершается. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с отчетом и поставить свою подпись. После утверждения отчета о специальной оценке условий труда работодателю следует уведомить организацию-исполнителя, подать декларацию в Трудовую инспекцию и информировать о выполнении СОУТ Фонд социального страхования. Соответствующая информация должна быть размещена и на сайте предприятия.
Важный итог комплексной оценки рабочих мест — установление обоснованных льгот и компенсаций сотрудникам согласно вредности условий труда. Кроме того, это позволяет повысить эффективность мер по охране здоровья персонала и получить аргументы на случай судебных разбирательств.
Нарушителей закона ожидают штрафы:
У МЦОТ «Экспертиза» — самые компетентные кадры и точное оборудование, поэтому заказать у нас оценку состояния условий труда — лучшее решение. Даем гарантии и обеспечиваем сопровождение в течение 5 лет после процедуры.
Сертификация охраны труды предприятий |
Заказать сертификат ИСО |
Обучение по пожарной безопасности |