Главная / Услуги / Специальная оценка условий труда / Специальная оценка условий труда ИП

Специальная оценка условий труда ИП

Для повышения безопасности рабочих мест проводится их обследование. Цель — выявить любые факторы, которые вредны для здоровья или несут риски травм. Процедура получила официальное название — специальная оценка условий труда. По ее итогам каждому месту присваивается класс риска. За небольшим исключением такое обследование проводят все организации и ИП.

Требования к СОУТ регламентированы следующими нормативными актами:

  • Федеральным законом 426 (принят 28 декабря 2013 года и применяется с 2014 года);
  • приказами Минтруда № 33 и 80 от 2014 года (устанавливают методику специальной оценки условий труда и порядок декларирования ее итогов);
  • ТК России (статьи 92, 147 расширяют права персонала на рабочих местах 3-го и 4-го класса опасности);
  • КоАП России (статья 5.27.1 определяет размер и условия наложения штрафов на предприятие, руководителя или ИП в связи с нарушениями регламента СОУТ).

Стоимость

Специальная оценка условий труда ИП

от 500 рублей за 1 р. м.

Чем грозит отказ от проведения специальной оценки условий труда?

Согласно действующему законодательству все работодатели обязаны организовать экспертизу стационарных мест для персонала до конца 2018 года. Истекает 5-летний переходный период, который позволял использовать результаты аттестации и отсрочить специальную оценку условий труда. Малый бизнес, включая ИП, не получил в этом вопросе никаких поблажек.

Если на 1 января 2019 года предприятие не примет мер, то контролирующие органы вправе применить санкции. ИП будет оштрафован на 5–10 тысяч рублей, а по итогам повторной проверки сумма увеличится до 40 тысяч рублей.

В некоторых случаях СОУТ можно не проводить:

  • если персонал выполняет работу удаленно, а директор решает проблемы из дома;
  • в отношении вакантных мест.

Как провести специальную оценку условий труда ИП?

Процедуру заказывают аккредитованной организации, которая имеет в своем распоряжении оборудованную лабораторию, как минимум 5 сотрудников по профилю и не связана с заказчиком. Хотя работодатель не допускается к самостоятельному проведению специальной оценки условий труда, он обязан сформировать комиссию для взаимодействия с экспертами (если это ИП, он сам представляет свои интересы).

Специальная оценка условий труда ИП

Дальнейший порядок действий:

  • составляется список объектов и график их обследования;
  • проводится основная процедура;
  • оформляется отчет с результатами специальной оценки условий труда.

Изучаются рабочие места, а не сотрудники. Так как у ИП небольшой штат, несколько должностей иногда занимает один человек. В этом случае СОУТ проводится по каждому месту.

После процедуры заполняется декларация специальной оценки условий труда, которую ИП подает в инспекцию по труду своего региона. Срок — в течение 30 дней от даты утверждения отчета. Документ действителен 5 лет и продляется на этот же период при отсутствии случаев травм и профзаболеваний.

ООО «МЦОТ «Экспертиза» предлагает малым предприятиям провести обязательную СОУТ. Выдаем гарантии на результат работ на 5 лет.