Главная / Статьи

Статьи

Кто из работодателей должен в 2016 году сдавать декларацию по специальной оценке?

19.10.2016

Если при проведении спецоценки не было выявлено вредных и/или опасных факторов производства, то работодатель заполняет декларацию соответствия трудовых условий государственным нормативным требованиям в данной сфере. Этот документ оформляется и в случае признания вредных и/или опасных факторов допустимыми или оптимальными.

Процедура проведения спецоценки трудовых условий в 2016 году

19.10.2016

Порядок проведения спецоценки условий труда регламентируется нормативно-правовыми актами: Федеральным законом №426 от 28 декабря 2013 года, Приказом Минтруда РФ № 33н от 24 января 2014 года. Эта процедура включает в себя несколько этапов.

Когда в 2016 году следует провести процедуру специальной оценки трудовых условий?

19.10.2016

Специальная оценка условий труда введена в нашей стране с 2014 года. До этого работодатели проводили аналогичную процедуру, которая называлась «аттестация рабочих мест». Документы по результатам обеих процедур действительны в течение 5 лет.

Кто должен провести спецоценку условий труда в 2016 году?

19.10.2016

Порядок и сроки проведения спецоценки трудовых условий регламентируется нормами Федерального закона №426 от 28 декабря 2013 года, Приказа Минтруда РФ № 33н от 24 января 2014 года, других правовых актов. В соответствии с указанными документами эту процедуру обязаны проводить все работодатели. Спецоценка условий труда проводится в отношении работников компании, за исключением надомников и дистанционных сотрудников.

Кому отвечать за оценку труда в компании?

19.10.2016

В Вашей организации более 50 сотрудников? Согласно положениям статьи 217 Трудового кодекса в такой фирме должен быть специалист по охране труда (ОТ). На предприятиях с численностью более 700 сотрудников необходимо создание специальной службы по ОТ. Если в компании работает менее 50 человек, обязанности по организации охраны труда можно поручить одному из сотрудников.

Проведение специальной оценки условий труда в школе

29.06.2016

Для многих людей школа ассоциируется лишь с местом, где дети получают знания. Однако здесь трудятся учителя, повара, завхозы, библиотекари, охранники, водители и другие специалисты. Для них школа является, прежде всего, местом работы. И как каждый работодатель, ее руководство должно проводить специальную оценку условий труда.

Охрана труда на предприятии: как и с чего начинать?

14.03.2016

Согласно действующему российскому законодательству все предприятия, в штате которых числится больше 50 человек, должны организовать специальную службу или ввести должность сотрудника по охране труда. Если в компании работает меньше 50 человек, то решение о создании такой службы или отдельной штатной единицы принимается самим работодателем с учетом особенностей трудового процесса. При отсутствии необходимого персонала его функции может исполнять сам ИП, уполномоченный работник другой квалификации или сторонний специалист.

Опыт работы

14.03.2016

ООО «МЦОТ «Экспертиза» функционирует на профессиональном рынке уже больше 6 лет. В настоящее время центр по праву входит в число лидеров среди компаний, оказывающих услуги по охране труда, оценке условий рабочих мест, контролю и разработке сопроводительной документации.

Требования к охране труда для программистов

03.03.2016

На первый взгляд, работники сферы информационных технологий не подвержены никаким производственным рискам. Однако законодательство РФ рассматривает подобную деятельность как связанную с вредными и опасными условиями труда.

Обязательства работников перед работодателем в области охраны труда

03.03.2016

Согласно действующему российскому законодательству, ответственность за организацию охраны труда на предприятии и обеспечение всем необходимым для проведения соответствующих мероприятий лежит на работодателе. Однако процесс предполагает взаимодействие всех сотрудников, а следовательно, они имеют некие обязательства в данной области.

Страницы: 1 2 3 > >>