Главная / Статьи

Статьи

Работодателей обязали оплачивать прогулы из-за невыплат зарплат

03.03.2016

В декабре 2015 года в трудовой кодекс РФ были внесены изменения, согласно которым в обязанности работодателя входит сохранение среднего заработка сотрудников во время приостановки трудовой деятельности, вызванной задолженностью по оплате. Таким образом, юридическое лицо несет ответственность за нарушение сроков выдачи заработной платы. Нововведение основано на решении Верховного суда, постановившего, что противоправное бездействие работодателя можно рассматривать как незаконное лишение сотрудников возможности трудиться.

Особенности трудоустройства инвалидов

01.03.2016

Условия трудоустройства физических лиц с ограниченными возможностями закреплены на государственном уровне. Основным документом является закон № 181-ФЗ от 24.11.95. Также ряд положений предусмотрен Трудовым кодексом.

Льготы и компенсации по результатам СОУТ

01.03.2016

Результаты специальной оценки труда гарантируют работникам дополнительные компенсации и льготные условия, их объем зависит от класса.

В каких условиях должна работать женщина «в положении»?

01.03.2016

Условия работы беременной женщины установлены соответствующими статьями ТК РФ. На работодателя накладывается ряд ограничений, в том числе запрещается:

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

01.03.2016

Несовершеннолетние граждане имеют право трудиться в соответствии с ТК. В Законодательстве РФ четко прописаны условия, при которых принимают на работу граждан до 18 лет.

Особенности охраны труда на опасном или вредном производстве

01.03.2016

Охрана труда подразумевает под собой мероприятия, направленные на сохранение здоровья и жизни работников на различных производствах. Это не исключает нанесение вреда, но ставит своей целью снизить вероятность его возникновения.

Кому полагается молоко на вредном производстве?

01.03.2016

Почти все сталкивались с таким понятием, как «молоко за вредные трудовые условия». Однако не все представляют себе, что за ним стоит и на какие группы трудовых ресурсов оно распространяется.

Профилактика профессиональных заболеваний

01.03.2016

Профессиональные заболевания – это понятие, которое включает в себя все болезни, приобретенные в связи с трудовой деятельностью. Сложность заключается в том, что не всегда понятно по клиническим симптомам, чем именно болеет человек, связано ли это с его работой. Поэтому важно знать, какие воздействия могут оказывать на организм те или иные условия труда.

Страховые взносы «до» и «после» проведения СОУТ

13.10.2015

Результаты СОУТ запускают механизм пересчета страховых взносов. Чем хуже условия труда, тем выше тариф.

Необходимость проведения производственного контроля

13.10.2015

Проведение производственного контроля возложено на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с их хозяйственной деятельностью. Целью контроля является обеспечение выполнения санитарных норм и правил и санитарно-противоэпидемических мероприятий, которые в конечном итоге влияют на безопасность человека и окружающей среды.

Страницы: << < 1 2 3 > >>