Главная / Цели и задачи

Цели и задачи

Целью проведения специальной оценки является определение классов (подклассов) условий труда на конкретных рабочих местах. Выделяют следующие классы:

  • I класс – оптимальные условия;
  • II класс – допустимые;
  • III класс – вредные условия труда (имеет 4 подкласса, деление проводится на основе интенсивности влияния вредных факторов на здоровье работников);
  • IV класс – опасные (экстремальные) условия.

Результаты специальной оценки условий труда могут быть применены для решения следующих задач:

  • информирования сотрудников о вредных или опасных факторах на их рабочих местах;
  • разработки и внедрения мероприятий, которые направлены на улучшение условий труда на предприятии;
  • обеспечения сотрудников, работающих во вредных или экстремальных условиях, средствами индивидуальной защиты;
  • контроля условий на рабочих местах;
  • обоснования компенсаций, начисленных сотрудникам;
  • выявления связи заболевания работника с его профессиональной деятельностью, в том числе для разбирательств в суде;
  • иных целей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Специальная оценка условий труда – это не только обязательное мероприятие, проводимое «для галочки». Это реальная возможность повысить привлекательность своей компании для потенциальных работников, сэкономить на выплатах и компенсациях, законно обезопасить себя в случае каких-либо притязаний со стороны сотрудников или надзорных органов.