Главная / Новости / В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени

В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени

В России начинает действовать ратифицированная Федеральным законом от 02.03.2016 N 36-ФЗ Конвенция N 175 Международной организации труда «О работе на условиях неполного рабочего времени», принятая в Женеве 24 июня 1994 года.

Конвенция предусматривает принятие мер для обеспечения того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время, в отношении:

  • права на организацию, ведение коллективных переговоров и деятельность в качестве представителей трудящихся;
  • безопасности и гигиены труда;
  • дискриминации в области труда и занятий.

Кроме того, в соответствии с Конвенцией принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящимся, занятым неполное рабочее время, были предоставлены условия, эквивалентные тем, которые имеют трудящиеся, занятые полное рабочее время и находящиеся в сравнимой ситуации, в следующих областях:

  • защита материнства;
  • прекращение трудовых отношений;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни;
  • отпуск по болезни.

Источник: КонсультантПлюс

Конвенция N 175 МОТ «О работе на условиях неполного рабочего времени»

Принята на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 24 июня 1994 года. Ратифицирована Федеральным законом от 02.03.2016 N 36-ФЗ

Скачать