Как правильно провести СОУТ?

После того, как вы определились с организацией, которой согласны доверить проведение СОУТ, необходимо сформировать комиссию. В нее должны войти непосредственно оценщики, ваш специалист по охране труда и председатель профсоюза, если таковой имеется. Владельцы малого бизнеса должны возглавлять комиссию лично.

Теперь необходимо сформировать перечень рабочих мест, подлежащих оценке. Если несколько сотрудников в одинаковых условиях выполняют схожую работу, допустимо оценить только 20% подобных рабочих мест, но не менее двух. Если на вашем предприятии очень большой штат, допускается разбивать СОУТ на несколько этапов: по отделам, департаментам, зданиям.

Далее всем занимается эксперт. В первую очередь он определяет наличие вредных физических, химических и биологических факторов. Если таковых не будет выявлено и специалист признает условия труда допустимыми, вы вправе оформить в Минтруда декларацию соответствия, которая позволит вам в будущем при отсутствии значимых нововведений не проводить СОУТ на этих рабочих местах. В случае выявления ВОПФ оценщик даст рекомендации по их устранению либо определит размер денежной компенсации работникам.

По результатам проведения СОУТ эксперт оформляет отчет, в который входят информация о компании, проводившей оценку, список оцененных рабочих мест, все результаты лабораторных исследований, если таковые проводились, заключение и рекомендации. Спецоценка завершается только после того, как все члены комиссии завизируют документы.

Не забудьте, что после этого у вас есть всего 30 дней на ознакомление всех работников с результатами СОУТ, иначе может быть инициирована новая проверка.