Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг в сфере охраны труда – передача функций по организации ОТ и ТБ профильному подрядчику. Это позволяет более эффективно выполнят работы, сократить расходы предприятия. Для организаций с численностью персонала до 50 человек возможность аутсорсинга сотрудников охраны труда предусмотрена законодательством. Для более крупных компаний обязательны штатные сотрудники соответствующего профиля. А команда аутсорсеров может комплексно поддерживать по вопросам ОТ (консультации, инструктажи, подготовка рабочей документации, др.).

Преимущества аутсорсинга

• Сокращение издержек. Затраты снижаются за счет экономии на персонале, социальных выплатах и оборудовании.
• Большой опыт специалистов. Вам не нужно переучивать ваш персонал или заставлять его выполнять работы не по профилю.
• Профессиональные консультации. Вы в любой момент можете задать специалисту любые интересующие вас вопросы.
• Высокое качество услуг. Правовая осведомленность специалистов исключает разногласия с надзорными органами.
• Гарантии. Вы получаете полный объем выполненных работ в срок.
• Экономия времени. Вы можете потратить его на пользу компании.

Стоимость аутсорсинга по охране труда

Передача работ по ООТ – рациональное, экономически целесообразное решение, поскольку профильная организация имеет необходимое оборудование, доступ к базе данных, средства связи, практикующих сотрудников. Оказывая услуги в области трудовой безопасности, консультанты индивидуально работают с каждым предприятием. Цена работы определяется с учетом таких факторов:

• количество рабочих мест;
• отраслевая специфика рабочего процесса;
• сетевая разветвленность, численность филиалов, офисов, цехов;
• объем функций по ООТ, переданных на аутсорсинг.

Мы внесены в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ

Компании, которые могут передать охрану труда на аутсорсинг:

• при количестве сотрудников до 50 возможна полная передача охраны труда на аутсорс. В этом случае руководитель может самостоятельно выбрать того, кто будет отвечать за данную сферу;
• при количестве сотрудников свыше 50 полный аутсорсинг невозможен. В этом случае в компании должен быть человек с соответствующей квалификацией и навыками. А часть задач может быть на аутсорсинге.

Услуги в рамках аутсорсинга службы охраны труда

Если менеджмент ОТ и ТБ передан сторонней организации, то подрядчик выполняет такие функции:

• Разработка распорядительной документации, системы ОТ с нуля.
• Оптимизация имеющихся на предприятии актов, журналов, инструкций с учетом отраслевой специфики его работы.
• Обучение, инструктаж сотрудников, проверка их знаний по ОТ.
• Контроль и ведение ежемесячных отчетов, годовых планов, регистрационных журналов.
• Организация работы аттестационной комиссии для оценки рабочих мест.
• Предупреждение, расследование случаев производственных травм, подготовка необходимых документов.
• Организация медосмотров для персонала.
• Помощь при прохождении инспекционных проверок, взаимодействие с органами госконтроля.

На аутсорсинг можно передать задачи в области охраны труда полностью или частично. Компания определяет перечень функций для ведения удаленным специалистом с учетом численности сотрудников, специфики и масштабов деятельности.

Вопрос/ответ

Где заказать консалтинговые услуги?

Профильная компания ООО МЦОТ «Экспертиза» занимается организацией охраны труда и техники пожарной безопасности по системе аутсорсинга в Москве. Эксперты планомерно работают над снижением рисков травматизма, получения профессиональных заболеваний. Аутсорсинг функций по ООТ гарантирует:

• разработку отлаженной и эффективной системы ООТ и ТБ;
• своевременную подготовку документов для госорганов, внутреннего контроля;
• инструктаж работников в соответствии с графиком;
• оборудование и оснастку рабочих мест по нормам;
• минимизацию рисков производственного травматизма;
• оптимизацию контактов с контролирующими органами;
• регулярное обучение, проверку знаний персонала;
• плановый профосмотр сотрудников.

При аутсорсинге функционала по безопасности и охране труда, вы не оплачиваете рабочую ставку, отпуск, больничные, сверхурочные, а оцениваете только результат нашей работы. Это удобно, эффективно, выгодно!