Пн-Пт 9:00-18:00 (без обеда)
Аутсорсинг в сфере охраны труда – передача функций по организации ОТ и ТБ профильному подрядчику. Услуга позволяет сократить расходы предприятия и повысить эффективность работы. Для организаций с численностью персонала до 50 человек возможность аутсорсинга предусмотрена законодательством. Для более крупных компаний обязательны штатные сотрудники соответствующего профиля. А команда аутсорсеров может комплексно поддерживать по вопросам ОТ (консультации, инструктажи, подготовка рабочей документации, др.).
Передача работ по ООТ – рациональное, экономически целесообразное решение, поскольку профильная организация имеет необходимое оборудование, доступ к базе данных, средства связи, практикующих специалистов. Оказывая услуги в области трудовой безопасности, консультанты индивидуально работают с каждым предприятием. Цена аутсорсинга определяется с учетом таких факторов:
Стоимость по отраслям и в зависимости от численности | |
Отрасль / численность человек | Цена |
Сотрудников до 10 чел. | от 10 000 р. |
Сотрудников от 11 до 20 чел. | от 15 000 р. |
Сотрудников от 20 до 50 чел | от 20 000 р. |
Офис (до 50 чел. в штате) | от 14 000 р. |
Образование (до 50 чел. в штате) | от 25 000 р. |
Медицина (до 50 чел. в штате) | от 30 000 р. |
Логистика (до 50 чел. в штате) | от 19 000 р. |
Производство (до 50 чел. в штате) | от 30 000 р. |
Компании, которые могут передать охрану труда на аутсорсинг:
Если менеджмент ОТ и ТБ передан сторонней организации, то подрядчик выполняет такие функции:
На аутсорсинг можно передать задачи в области охраны труда полностью или частично. Компания определяет перечень функций для ведения удаленным специалистом с учетом численности сотрудников, специфики и масштабов деятельности.
Нарушение законодательных актов в сфере охраны труда согласно статье 5.27.1 КоАП РФ предусматрены следующие штрафы:
- для ИП от 2 000 руб. до 5 000 руб.
- для юр. лиц — от 50 000 руб. до 80 000 руб
Законодательство не освобождает предприятия, не имеющие собственное производство, от обязательств по вопросам безопасности труда. Но объем работ в подобных случаях обычно невелик. При этом важно найти компромиссное решение, которое позволит соблюдать законы, не перегружая бюджет.
Самым экономически обоснованным решением для предприятий без производства станет аутсорсинг техники безопасности. Услуга позволяет избежать затрат на постоянный штат сотрудников. Вместо этого компании заключают договор с фирмой по охране труда, которая проводит необходимый объем работ. Аутсорсинг снижает финансовую нагрузку, сохраняя при этом высокие стандарты безопасности на рабочем месте.
Аутсорсинг позволяет сосредоточиться на основной деятельности, не перегружая бизнес дополнительными обязанностями. Ответственные специалисты по охране труда обеспечат соблюдение норм и правил, минимизируют риски и создадут безопасную среду для работы персонала.
Профильная компания ООО МЦОТ «Экспертиза» занимается организацией охраны труда и техники пожарной безопасности по системе аутсорсинга в Москве. Эксперты планомерно работают над снижением рисков травматизма, получения профессиональных заболеваний. Аутсорсинг функций по ООТ гарантирует:
Вы не оплачиваете рабочую ставку, отпуск, больничные, сверхурочные, а оцениваете только результат нашей работы. Это удобно, эффективно, выгодно!
Та, которая занесена в Реестр. Компания ООО "Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» относится к таким.
ООО «Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» появилась на рынке в 2009 году. Все это время успешно выполняет работу в отрасли. Все штатные специалисты имеются высшее профильное образование, постоянно развиваются, получают дополнительные знания в данной сфере.
У нас есть собственная аккредитованная лаборатория, где могут производиться различные виды оценки. За время работы в отрасли мы отладили все бизнес-процессы, научились находить точки соприкосновения с любыми клиентами. Кроме того, мы всегда четко соблюдаем любые договоренности, что очень важно для открытого плодотворного сотрудничества.
Оказание услуг аутсорсинга по охране труда необходимо, так как требования по охране труда распространяются на все компании вне зависимости от того, какую деятельность они ведут, и какое количество сотрудников у них работает. Но в производственных организациях объем работ в этой сфере выше.
Вне значимости от того, какую деятельность вы ведете, экономически выгодно передать вопросы, связанные с охраной труда, сторонней организации.
В перечень входит: