Услуги подготовки документации по охране труда

Трудовое законодательство РФ обязывает каждого работодателя обеспечить безопасные условия труда для сотрудников. Предприятие любой формы собственности должно разработать и применять пакет документов по ОТ в производственном процессе. Цель данного требования – обеспечение соответствия условий рабочего пространства установленным нормам, а также сохранение жизни и здоровья сотрудников. Для разработки необходимого комплекта документов можно выделить штатную единицу. Однако рациональнее передать эту обязанность на аутсорсинг, чтобы получить профессиональную и эффективную помощь.

Необходимая документацию по охране труда

В перечень обязательных документов по ОТ входят:

• положение об охране труда, распорядительные акты, приказы о назначении ответственных лиц;
• программы обучения, аттестации, инструктажа персонала;
• стандарты безопасности, нормы хранения и выдачи СИЗ;
• журналы регистрационного учета;
• локальные инструкции (по виду работ, должности, др.);
• отчетные, рекомендательные и статистические материалы.

Соблюдение требований законодательства подтверждает, что организация нацелена на уменьшение рисков профессиональных заболеваний и сокращение травматизма специалистов, оптимизацию условий труда.

Компания, которая уклоняется от внедрения ОТ, понесет административную ответственность. Размер штрафа зависит от субъекта, который нарушил закон – должностное лицо, ИП, юрлицо. А если отклонения от норм ОТ обернулись летальным исходом, то виновные понесут уголовную ответственность.

Подготовка документов по ОТ «под ключ» в Москве

Команда специалистов ООО МЦОТ «Экспертиза» быстро оформит документы по ОТ для предприятия любой формы собственности, вида, масштаба деятельности. Эксперты действуют по отработанной системе:

1. Первичный аудит документации и текущего состояния безопасности труда.
2. Изучение специфики работы (особенности эксплуатации оборудования, ведения технологических процессов, др.).
3. Подготовка инструкций, журналов по ОТ и ТБ, оказанию первой помощи, пожарной безопасности.
4. Оформление распорядительных документов (положение, акты, приказы, распоряжения, др.);
5. Назначение сотрудников, ответственных за проведение инструктажа, выдачу удостоверений.
6. Обучение персонала, подготовка рекомендаций по дальнейшему использованию подготовленных документов.

Подробная документация по ОТ и ТБ, а также детальное ознакомление сотрудников с ее положениями гарантирует правильное выполнение трудовых задач, сокращает риск аварий и ЧП.

	КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
	ТРУДОВОЙ КОДЕКС
	Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»
	ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК НА 2013 ГОД
	"О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ О СОУТ"
	"О специальной оценке условий труда"
	"Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда"
	"Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится"
	"О Внесении изменений и отмене актов"