Необходимость специальной оценки условий труда обусловлена проверкой организации на предмет наличия обстоятельств, которые могут негативно сказываться на здоровье и безопасности персонала. СОУТ должны пройти все организации, в том числе ранее проводивших аттестацию рабочих мест.
Реализация оценки – это ответственность руководителя, возложить которую можно на аккредитованную компанию. Наш межотраслевой центр организует проведение СОУТ в Москве в любых условиях: раз в 5 лет, при размещении новых рабочих мест, обновлении технологий и т.д. Для соблюдения правил проведения оценки мы также создадим комиссию, включающую членов руководящего состава, профсоюза и других лиц, отвечающих за соблюдение стандартов охраны труда.
Офис |
Медицина |
Транспорт и энергетика |
Производство |
1–30 р.м. от 900 руб. |
1–30 р.м. от 1300 руб. |
1–30 р.м. от 1300 руб. |
1–30 р.м. от 1300 руб. |
31–99 р.м. от 800 руб. |
31–99 р.м. от 1200 руб. |
31–99 р.м. от 1200 руб. |
31–99 р.м. от 1200 руб. |
100–150 р.м. от 700 руб. |
100–150 р.м. от 900 руб. |
100–150 р.м. от 900 руб. |
100–150 р.м. от 900 руб. |
от 150 р.м. от 450 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
Законодательством РФ утвержден перечень профессий, подлежащих стандартной проверке СОУТ. В него входят все рабочие места, в том числе офисные. Окончательный список составляет и утверждает комиссия предприятия, организованная до проведения мероприятий. При этом для некоторых профессий при реализации СОУТ требуется учет специфики. Реализация СОУТ не обязательна для вакантных мест. Также ее проведение не требуется, если:
Периодичность и сроки оценки условий труда закрепляются в соответствующем графике. Обычно вся процедура занимает 25-30 суток. После завершения СОУТ компания обязана в течение месяца составить для уполномоченного органа декларацию, в которой будут отражены итоги оценки.
С 2021 года подтверждать соответствие закрепленным стандартам нужно однократно, действие документации – 5 лет. Начинать новую СОУТ потребуется, если:
В этих случаях генеральный директор обязан инициировать внеплановую оценку с созданием комиссии и оформлением новой декларации.
Для соответствия нормам законодательства СОУТ проводится по установленным правилам. До начала процедуры руководитель обязан:
МЦОТ «Экспертиза» оформит необходимую документацию для организации СОУТ и отправит ее на рассмотрение в надзорный орган. Ко всем трудовым контрактам дополнительно оформляем соглашения. После окончания процедуры составим детальный отчет, отражающий показатели предприятия и выводы с рекомендациями. Итоги также будут указаны в отчете 4-ФСС – он необходим для фонда социального страхования.
Организация и проведение СОУТ позволяет:
Завершив оценку, работодатель также может запросить дополнительное вливание средств на реализацию программ для улучшения рабочих условий внутри компании.
Документация с итогами проверки условий труда действительна в течение 5 лет. После окончания этого срока требуется проведение новой СОУТ, которая включает следующие этапы:
Для грамотного и оперативного проведения всех этапов СОУТ нужно тщательно выбирать подрядчика. Как минимум, компания должна быть аккредитована для реализации оценки условий труда. Обратившись в межрегиональный центр «Экспертиза», вы получите проверенного партнера со штатом специалистов, которые способны учесть специфику предприятия при проведении СОУТ. Взаимовыгодное сотрудничество позволит защитить персонал от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а руководителя – от штрафных санкций.
Руководитель предприятия, не проводящий СОУТ, подвергает опасности сотрудников и ущемляет их права. В соответствии с КоАП РФ непроведение оценки влечет за собой штрафы, сумма которых зависит от типа нарушения и вида деятельности:
Помимо предприятия, санкции накладываются и на генерального директора. Штраф составляет от 5 до 40 тысяч рублей, отстранение – от 1 до 3 лет. Для ИП предусмотрены отдельные условия: 5-10 тысяч при первом нарушении, 30-40 тысяч – за повторное.
Более серьезные нарушения законодательства в сфере охраны труда влекут за собой уголовную ответственность. Например, если из-за непроведения СОУТ сотруднику был нанесен ущерб, то руководитель обязан выплатить штраф – до 400 тысяч рублей. Альтернативой могут быть исправительные работы или лишение свободы до 5 лет. В случае установления прямой связи между бездействием провинившегося и несчастным случаем – отстранение от руководящей должности на срок от 1 до 3 лет или бессрочно.
Нарушение порядка проведения оценки условий труда влечет за собой такие же санкции, как и при уклонении от прохождения процедуры. Чтобы обезопасить себя, обращайтесь в аккредитованный центр «Экспертиза». Наши сотрудники проследят за всеми этапами СОУТ, не допустив следующих ошибок:
МЦОТ «Экспертиза» проводит СОУТ на предприятиях с различной спецификой деятельности уже более 13 лет. Все специалисты – аттестованы, в целях продления указанного срока действия удостоверений проходят периодическую оценку. Для отдельных исследований условий труда предусмотрена испытательная лаборатория. Для крупных предприятий действует программа лояльности – каждое десятое рабочее место оценивается бесплатно.
![]() Специальная оценка условий труда для ИП |
![]() Специальная оценка условий труда в офисе |
![]() Специальная оценка условий труда на предприятии |