Степень рисков при этом оценивается в соответствии с типовым положением о СУОТ, закрепленным Приказом Министерства труда и социальный защиты РФ от 19.08.2016 N 438н. В соответствии с ним работники предприятии должны быть уведомлены о степени угрозы для их здоровья, мерах защиты, компенсациях за вредные или опасные условия труда.

Доверить такую ответственную задачу можно только профессионалам. Специалисты МЦОТ «Экспертиза» способны оказать любые услуги, связанные с оценкой профессиональных рисков на предприятии в Москве. Гарантируем строгое соответствие букве закона и разработку документации точно в срок. Для всестороннего анализа используем как принятые в международной практике методики, так и наработки зарубежных коллег.

Оценка вероятности профессиональных рисков

Значение	Вероятность	Частота	Описание
1	Почти невозможно	Ежечасно	Не должно произойти, но возможность есть
2	Маловероятно	Ежедневно	Не должно произойти в штатных условиях
3	Может быть	Еженедельно	Возможны или уже были случаи
4	Вероятно	Ежемесячно	Случается периодически
5	Почти наверняка	Ежегодно	Случается регулярно, что подтверждено статистикой

Оценка степени тяжести последствий

Значение	Тяжесть последствий	Описание
5	Катастрофическая	Смертельные травмы или заболевания, групповые несчастные случаи
4	Значительная	Несчастный случай с тяжелыми последствиями или угрожающее жизни профессиональное заболевание (включая ампутацию, серьезные и множественные переломы, групповые несчастные случаи, профессиональные раковые заболевания, острые отравления, инвалидность и глухоту).
3	Средняя	Заболевание или травма, подразумевающие оказание медицинской помощи (включая порезы, ожоги, растяжения, вывихи и легкие переломы, дерматиты и иные повреждения верхних конечностей в процессе работы).
2	Низкая	Заболевания и травмы, подразумевающие оказание только первой помощи (включая незначительные порезы, синяки и ссадины, повреждения здоровья, вызывающие легкий дискомфорт).
1	Незначительная	Незначительные повреждения.

Ответственность за отсутствие оценки рисков

Оценка профессиональных рисков в рамках требований охраны труда – это обязательная к исполнению процедура, регламентированная действующим законодательством РФ. В частности, опорной является статья из КоАП №5.27.1, в которой предусмотрены штраф за отказ от исполнения или недобросовестное оценивание параметров. Сумма зависит от степени ответственности лица и формы собственности:

• Должностные лица – 2-5 000 рублей.
• Организации – 50-80 000 рублей.

Случаи повторных нарушений регламентируются той же статьей частью пятой. При этом если не сделать оценку профессиональных рисков, назначаются более суровые штрафы:

• Должностные лица – 30-40 000 рублей с лишением права руководить от 12 до 36 месяцев.
• Индивидуальные предприниматели – 30-40 000 рублей или возможно приостановление работы до трех месяцев.
• Юрлица – 100-200 000 рублей или остановка производства на три месяца.

Как мы проводим оценку профессиональных рисков по охране труда

1. Заключение договора, определение рисков. В качестве источников данных для определения опасностей используем нормативно-правовые акты, отчеты по производственному контролю, СОУТ, итоги аудита сотрудников, а также опыт практической деятельности. Помимо этого идентифицируем угрозы с помощью статистики по травматизму и профессиональным заболеваниям. Для этого анкетируем сотрудников, составляя реестр опасностей на производстве.
2. Установление вероятности и частоты наступления ущерба здоровью работника. Собираем экспертную группу, в которую обязательно входит специалист по охране труда и внешний эксперт центра. На основе сформированного реестра комиссия определит вид и степень ущерба при наступлении опасности. По итогу устанавливаем качественные значения: низкую, среднюю или высокую вероятность наступления ущерба.
3. Расчет уровня по каждой опасности. Данный этап также включает ранжирование угроз для здоровья сотрудников – от высоких до низких. Расчет подразумевает идентификацию опасности, присвоение возможного ущерба, определение качественных значений вероятностей, анализ значимости угроз по соответствующей шкале. Путем сложения для каждой опасности на предприятии устанавливаем общий риск.
4. Составление плана мероприятий с рекомендациями. После завершения оценки профессиональных рисков экспертная группа примет решение о снижении, отказе или замене профессиональных рисков. На основе полученных данных разработаем, утвердим и доведем до сотрудников план мероприятий по снижению степени уровня опасности на предприятии. Ознакомим с отчетом, в котором указана степень каждой профессиональной угрозы. Дополнительно установим, какие средства индивидуальной защиты необходимы в зависимости от опасностей на производстве.
5. Контроль рисков. Оценка ПР – это фундамент для правильного управления ими. Поэтому на заключительном этапе мы принимаем меры по снижению или полному исключению уровня опасности. Все мероприятия согласуем с надзорными органами. Дополнительно проводим инструктаж для сотрудников на рабочем месте, размещаем информацию на официальном сайте компании.

Результаты проведения оценки профессиональных рисков

Оценивать степень опасности на предприятии необходимо с определенной периодичностью. В зависимости от специфики деятельности анализ проводят 1 раз в год, три года или пять лет. Результаты оценки профессиональных рисков будут отражены в следующей документации:

• реестр идентифицированных угроз;
• карта оценки профессиональных опасностей;
• план мероприятий по устранению рисков;
• отчет о выполненной работе.

После завершения анализа профессиональных рисков от нашего центра, уровень безопасности условий труда на вашем предприятии существенно вырастет.

Оценка профессиональных рисков от МЦОТ «Экспертиза»

Сделать оценку профессиональных рисков способна только независимая организация. Если вам нужен свежий взгляд на проблемы предприятия – обращайтесь в наш центр охраны труда. Все штатные специалисты владеют различными методиками оценки, постоянно повышают квалификацию, участвуют в профильных конференциях. Для отдельных исследований условий труда предусмотрена собственная испытательная лаборатория.

№	Количество рабочих мест	Ориентировочная стоимость услуг по оценке профессиональных рисков, рублей за договор
1	1-5 р/м	1000 рублей за 1 р.м
2	6-10 р/м	900 рублей за 1 р.м
3	11-20 р/м	800 рублей за 1 р.м
4	21-30 р/м	700 рублей за 1 р.м
5	31-40 р/м	500 рублей за 1 р.м
6	41-50 р/м	450 рублей за 1 р.м
7	Свыше 51 р/м	По договоренности

Стоимость оценки рисков по охране труда зависит от специфики деятельности, масштаба предприятия, количества сотрудников. Указанный прайс на услуги – примерный, окончательную цену сообщит менеджер после первичной консультации.

Остались вопросы по оценке профрисков? Закажите бесплатный звонок или заполните контактную форму для связи со специалистом.

Изменения в трудовом кодексе РФ

С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе России, направленные на усиление мер по обеспечению безопасности труда и улучшению условий работы для работников. Они закреплены в Приказе Минтруда России №772н от 29 октября 2021 года, требуют внимания и действий со стороны работодателей и специалистов по охране труда:

• Новые требования. Согласно приказу работодатели обязаны пересмотреть и обновить инструкции по охране труда, а также внутренние правила, чтобы они соответствовали новым стандартам. Особое внимание уделяется структуре новых стандартов и включению информации о результатах оценки профессиональных рисков в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса РФ.
• Техническая эксплуатация электроустановок. С 7 января 2023 года вступил в силу приказ Минэнерго России №811 от 12 августа 2022 года. Теперь требуется ежегодно предоставлять в сетевую организацию списки работников, уполномоченных работать с линиями электропередачи и информацию об ответственных лицах за электрохозяйство. Обновление информации должно осуществляться не позднее чем за 1 рабочий день до допуска новых работников или внесения изменений.
• Расследование профессиональных заболеваний. С 1 марта 2023 года вступает в силу постановление Правительства РФ №1206 от 5 июля 2022 года. Специалистам по охране труда следует тщательнее изучать опасности, особенно для сотрудников, работающих в условиях повышенного риска воздействия вредных факторов для предотвращения профессиональных заболеваний.

Основание для проведения повторной оценки

Четкие сроки для регулярной повторной оценки профессиональных рисков законодательством не установлены. Тем не менее обязанность работодателя – не только провести анализ, но и отреагировать на изменения в производственных процессах.

Если характер производственных угроз в организации изменился из-за внедрения нового оборудования, применения других технологий, изменений в организационной структуре или других факторов, необходимо заказать повторную оценку профессиональных рисков.

Не стоит забывать, что игнорирование этой обязанности влечет за собой негативные последствия. Если при проверке со стороны контролирующих органов будет обнаружено несоответствие результатов последней оценки реальному положению дел, на компанию и уполномоченных лиц наложат штрафные санкции.

Документы по результатам работ

После проведения оценки профессиональных рисков на предприятии вы получите полный набор документов, отражающих текущее состояние и план действий для создания безопасных условий труда:

• Контрольные листы. Помогают систематизировать информацию и следить за выполнением необходимых шагов.
• Списки факторов. Их анализ позволяет определить, от чего зависит безопасность на рабочем месте.
• Карты идентификации и оценки рисков. Помогают определить, какие угрозы требуют наибольшего внимания.
• Сводная ведомость идентификации и оценки рисков на предприятии. Обобщенная информация о рисках с их влиянием на общую безопасность.
• Проект приказа о разработке системы управления рисками. Детальный план действий для улучшения условий труда и минимизации воздействия профессиональных угроз.
• Проект долгосрочной стратегии развития предприятия. Шаги для обеспечения промышленной безопасности, охраны труда и профилактики рисков.

Эти документы – неотъемлемая часть безопасных условий труда, которая позволяет организации эффективно управлять рисками и обеспечивать защиту сотрудников.

Ответы на вопросы

Как выбирают методики оценки рисков?

Выбор основывается на официальных рекомендациях и правилах, установленных в Приказе №926 Минтруда. В документе есть перечень критериев, которые помогают адаптировать методики под конкретные условия труда.

Их применение регламентируется процессом оценки рисков (РПР). Важно также учесть масштабы использования методики, которые зависят от организации до отдельного процесса или оборудования.

Какие бывают методики оценки профрисков?

В зависимости от условий и потребностей предприятия могут заказать:

• контрольные листы;
• матричный метод;
• анализ «галстук-бабочка» (Bow Tie Analysis);
• анализ причинно-следственных связей;
• методы анализа сценариев;
• «дерево решений»;
• уровни защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis);
• исследование HAZOP;
• метод SWIFT («Что, если?»);
• анализ «затрат и выгод».

Какие документы нужны для проведения работ по оценке профрисков?

Для анализа профессиональных рисков необходимы:

• контрольные листы;
• списки факторов;
• карты идентификации и оценки рисков;
• сводная ведомость идентификации и оценки рисков на предприятии;
• проект приказа о разработке системы управления рисками;
• проект долгосрочной стратегии развития предприятия.

Эти документы помогают систематизировать информацию и разработать план мероприятий для улучшения условий труда и минимизации воздействия профессиональных угроз.

Что такое карта оценки производственных рисков?

Карта оценки производственных рисков – это документ, созданный для ознакомления работников с возможными рисками на рабочем месте. Каждая КПР содержит:

• номер;
• наименование организации;
• ИНН;
• количество работников;
• должность;
• виды выполняемых работ;
• выявленные опасности с описанием сценариев;
• оценку уровня опасности;
• рекомендации для снижения рисков.

КПР помогают работникам оценить потенциальные опасности и соблюдать меры безопасности.

Заказать услугу

Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.