Главная / О компании / Статьи / Охрана труда

Охрана труда

Под охраной труда (ОТ) понимают систему сохранения здоровья и жизни персонала в процессе трудовой деятельности, подразумевающую проведение социально-экономических, правовых, санитарно-гигиенических, организационно-технических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий. В ее состав входят гигиена труда, производственная санитария, электробезопасность, пожарная безопасность, безопасность жизнедеятельности и другие элементы.

Требования охраны труда

Одна из главных обязанностей работодателя — обеспечение безопасных условий и охраны труда. Для этого он должен:

  • обеспечить создание и функционирование системы управления ОТ;
  • предоставить персоналу средства коллективной и индивидуальной защиты;
  • не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение и инструктаж по ОТ;
  • организовать контроль за состоянием условий труда и правильностью использования средств защиты;
  • проводить специальную оценку условий труда;
  • обеспечивать предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций;
  • страховать работников от несчастных случаев и так далее.

Охрана труда

В процессе выполнения обязанностей в области охраны труда работодатель должен разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты. К таковым относятся:

  • приказ о создании службы ОТ или введении в штатное расписание должности специалиста по ОТ;
  • положение о службе ОТ, в котором прописываются ее задачи и функции, права, обязанности и ответственность работников, порядок взаимодействия с другими подразделениями;
  • должностные инструкции работников службы ОТ;
  • инструкции по охране труда;
  • положения о системе управления ОТ;
  • приказ о порядке прохождения обучения и проверки знаний по ОТ, журналы регистрации инструктажа;
  • личные карточки учета выдачи средств защиты;
  • приказ о списке профессий, при поступлении на которые нужно пройти предварительный медосмотр;
  • журнал регистрации несчастных случаев и другие.

Персонал должен ознакомиться с действующими локальными актами, связанными с трудовой функцией. Этот факт подтверждается подписью работника.

Ответственность за нарушение требований в области охраны труда

Несоблюдение работодателем законодательства по охране труда может повлечь за собой наложение штрафов, административное приостановление деятельности, дисквалификацию. Также стоит ожидать проверок надзорных органов.

Так, например, за необеспечение персонала средствами индивидуальной защиты придется заплатить штраф. За повторное нарушение предусмотрено приостановление деятельности.

Аттестат аккредитации Уведомление