Специальная оценка условий труда на предприятии

Специальный аудит охраны труда необходим для выяснения обстоятельств, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье и безопасности сотрудников персонала. Процедуре подвержены любые организации, в том числе ранее проводившие аттестацию рабочих мест.

Ответственность за организацию СОУТ несет директор предприятия. Однако загруженность и недостаток знаний в этой области могут помешать качественному проведению мероприятий. Доверить спецоценку в этом случае можно нашему МЦОТ «Экспертиза». Специалисты центра выполнят все необходимые процедуры в любых условиях: раз в 5 лет, при появлении новых рабочих мест, обновлении технологий и т.д. Для дополнительного контроля оценки создадим специальную комиссию, в которую будут включены руководители подразделений и другие ответственные лица.

Во сколько обойдется организация СОУТ на предприятии?

В каких случаях проводят СОУТ?

В законодательстве РФ закреплен список профессий, для которых необходима оценка охраны труда. В него входят практически все рабочие места предприятия, включая офисные. Окончательный перечень составляет и утверждает комиссия, созданная до начала СОУТ. При этом для некоторых рабочих мест необходим учет специфики.

Организовывать спецоценку не обязательно для вакантных должностей. Также ее проведение не требуется в следующих случаях:

1. На предприятии не числятся сотрудники. Чаще всего это ИП, работающий в одиночку.
2. Все сотрудники предприятия работают дистанционно.

Периодичность проведения СОУТ на предприятии

Для определения сроков и периодичности СОУТ составляют соответствующий график. Как правило, проведение оценки занимает 25-30 рабочих дней. После завершения процедуры организация подтверждает факт реализации через декларацию, в которой будут отражены результаты СОУТ.

С 2021 года проводить специальную оценку условий труда необходимо один раз. Действие декларации – 5 лет. Организовывать новую СОУТ придется, если:

• приказ об утверждении специальной комиссии внутри организации;
• план с указанием рабочих мест;
• договор с ответственным подрядчиком;
• расписание и режим работы сотрудников.

Наш межрегиональный центр возьмет на себя оформление и сбор необходимой документации. После завершения процедуры составим подробный отчет, который можно предъявить при проверке надзорных органов. Дополнительно создаем форму 4-ФСС – документ, необходимый для фонда соцстрахования.

В чем заключается польза СОУТ?

Вовремя и правильно организованная спецоценка условий труда позволяет:

• дать объективную оценку условиям, в которых находятся сотрудники;
• обеспечить гарантии и меры возмещения ущерба для персонала;
• улучшить существующие условия;
• внедрить на предприятии выгодные тарифы ФСС и ПФ РФ.

Помимо этого, после окончания процедуры руководитель может запросить дополнительные средства для реализации программ СОУТ.

Этапы проведения СОУТ на предприятии

Процедура включает следующие этапы:

• организация комиссии внутри предприятия;
• подготовка списка рабочих мест для оценки;
• составление графика СОУТ на предприятии;
• подписание договора на оказание услуг с подрядчиком;
• сбор необходимой документации: чертежей, актов;
• определение факторов, оказывающих негативное влияние на персонал;
• ознакомление сотрудников с результатами оценки;
• внедрение рекомендаций для улучшения условий труда.

За каждый этап предусмотрена ответственность, возложить которую можно на опытного подрядчика. Обратившись в МЦОТ «Экспертиза», вы получите аккредитованного партнера с командой, которая учтет особенности предприятия.Сотрудничая с нами, вы защитите персонал от несчастных случаев или профессиональных заболеваний, а свое предприятие – от штрафных санкций.

Какая ответственность предусмотрена за отсутствие СОУТ на производстве?

Генеральный директор предприятия, на котором не проведена спецоценка, подвергает опасности весь персонал. Игнорирование процедуры несет за собой следующие санкции:

• от 60 до 80 тысяч рублей, либо приостановка деятельности на срок до 3 месяцев;
• при повторном нарушении – от 100 до 200 тысяч рублей или закрытие предприятия до 3 месяцев

Помимо этого, штраф накладывается и на руководителя организации – от 5 до 40 тысяч рублей, либо отстранение от должности на срок от 1 до 3 лет. Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены отдельные условия: от 5 до 10 тысяч рублей при первом нарушении, 30-40 тысяч – за повторное.

Ответы на вопросы

Кульгин А.И. Гендир ЗАО "УФСК МОСТ" ЗАО "УФСК МОСТ" выражает Вам благодарность за отлично проведенную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда. Благодарим и отмечаем Высокую квалификацию Ваших сотрудников физико-химического и оформительского отделов, четкую профессиональную работу специалистов "Межрегионального центра охраны труда "Экспертиза"" при организации работ. Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед!

Сапожков В.Н. Гендир ООО "Борец" Выражаем Вам нашу благодарность и глубокую признательность за профессиональную организацию проведения аттестации рабочих мест в ООО "Борец". Уверены, что итоги Вашей работы помогут нам поддерживать соответствующее состояния условий труда на рабочих местах. Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации. Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества с Вами на благо наших общих интересов.

Печенкин Д.К. Гендир ЗАО "Кросна-Электра" ЗАО "Кросна-Электра" благодарит Вас и Ваш коллектив ООО "Межрегиональный центр охраны труда "Экспертиза"" за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение к нашему общему делу, а также взаимопонимание и хорошие рабочие контакты между нашими фирмами.  Желаем Вам и Вашему коллективу производственных успехов, экономического и финансового благополучия в процессе укрепления наших взаимоотношений на благо обоих предприятий. Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с Вашим коллективом.