Это комплекс обязательных для любой организации мероприятий, которые проводят сотрудники специализированных аккредитованных центров. Оценке подвергаются все рабочие места, за исключением надомных и дистанционных. Задача СОУТ – обнаружить все вредные и опасные производственные факторы, а также оценить, насколько они могут повлиять на работников.
Специальная оценка условий труда на предприятиях введена в 2014 году вместо аттестации рабочих мест. Организовать и профинансировать ее – обязанность работодателя. Вместе с введением процедуры СОУТ, законодательно была утверждена система оценки условий труда и назначения соответствующих размеров ежемесячных отчислений предприятий в ПФ РФ. Это значит, что чем больше вредных факторов обнаружено при экспертизе рабочих мест, тем больше сумма обязательных страховых взносов. Она может быть приравнена к нулю, если все рабочие места будут признаны полностью безопасными.
В стандартных условиях процедуру нужно повторять каждые пять лет. Внеплановая СОУТ необходима в случаях:
При наступлении любого из этих случаев внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение шести месяцев.
В первую очередь работодатель должен издать приказ по предприятию о проведении СОУТ и образовании соответствующей комиссии с нечетным числом членов. В ее состав нужно включить специалиста по охране труда, членов профсоюза, если он есть, других работников. С организацией, выбранной подрядчиком для проведения специальной оценки условий труда на предприятии, нужно заключить договор.
Дальше СОУТ проводится в несколько этапов:
Цены на СОУТ на производстве |
|||
1–30 р.м. 1300 руб. |
31–99 р.м. 1200 руб. |
100–150 р.м. 900 руб. |
от 150 р.м. от 650 (договорная) |
В случае отказа от проведения специальной оценки условий труда на предприятии или при выполнении ее с нарушениями, работодателю может грозить административная и даже уголовная ответственность. Размер и степень строгости штрафных санкций выросли по сравнению с аттестацией рабочих мест:
Поэтому руководители заинтересованы в своевременном и качественном проведении проверок. Таким образом, расходы на проведение оценки условий труда на предприятии всегда окупаются. Кроме того, вовремя обнаружив вредные и опасные факторы, можно предотвратить травмы, несчастные случаи и профзаболевания у работников.
В числе преимуществ, которые дает проведение оценки условий труда, можно отметить:
Специальная оценка условий труда на предприятии может быть проведена в упрощенном режиме, если при прошлой проверке не было обнаружено нарушений.
![]() |
Кульгин А.И.
Гендир ЗАО "УФСК МОСТ" ЗАО "УФСК МОСТ" выражает Вам благодарность за отлично проведенную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда. Благодарим и отмечаем Высокую квалификацию Ваших сотрудников физико-химического и оформительского отделов, четкую профессиональную работу специалистов "Межрегионального центра охраны труда "Экспертиза"" при организации работ. Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед! |
|
![]() |
Сапожков В.Н.
Гендир ООО "Борец" Выражаем Вам нашу благодарность и глубокую признательность за профессиональную организацию проведения аттестации рабочих мест в ООО "Борец". Уверены, что итоги Вашей работы помогут нам поддерживать соответствующее состояния условий труда на рабочих местах. Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации. Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества с Вами на благо наших общих интересов. |
|
![]() |
Печенкин Д.К.
Гендир ЗАО "Кросна-Электра" ЗАО "Кросна-Электра" благодарит Вас и Ваш коллектив ООО "Межрегиональный центр охраны труда "Экспертиза"" за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение к нашему общему делу, а также взаимопонимание и хорошие рабочие контакты между нашими фирмами. Желаем Вам и Вашему коллективу производственных успехов, экономического и финансового благополучия в процессе укрепления наших взаимоотношений на благо обоих предприятий. Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с Вашим коллективом. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |