Обучение по охране труда
- Кто и как проходит обучение по охране труда?
- Также обучение по охране труда включает
- Контроль обучения по охране труда
Российское законодательство обязует предприятия поддерживать безопасные условия для работы персонала. Обучение по охране труда – это способ дать сотрудникам знания и навыки для сохранения здоровья при выполнении своих непосредственных обязанностей. Форма обучения и объем информации зависят от должности. Инструктаж повторяется по истечении установленного срока или при изменении обстоятельств. Ответственность и контроль — на работодателе.
Для предупреждения травматизма и последствий в виде заболеваний применяется комплекс мер. Правила поведения персонала на рабочих местах и территории предприятия называются системой охраны труда. В нее входят:
- преподавание основ правовых актов (законов, инструкций, стандартов и т. п.);
- страхование, установка ограничений и льгот;
- создание службы для отслеживания выполнения нормативов и организации обучения по охране труда;
- проведение санитарно-гигиенических мероприятий (улучшение условий, например, замена устаревших устройств, использование защитных средств);
- регулярные врачебные осмотры.
| Стоимость | |
| Обучение по охране труда | От 3500 рублей за 1 человека |
| Обучение по охране труда | От 3000 рублей за 2 человека |
| Обучение по охране труда | От 2500 рублей за 3 человек |
| Обучение по охране труда | От 2000 рублей за 4 человека |
| Обучение по охране труда | более 4 человек от 1800 рублей |
Кто и как проходит обучение по охране труда?
Занятия по ОТ обязан посещать весь персонал предприятий, включая рабочих, ИТР и руководящий состав. Закон делает следующие исключения:
- лица с квалификацией по охране труда или безопасности технологических процессов;
- педагоги, специалисты органов исполнительной власти, надзорных ведомств по профилю.
При непрерывном стаже по направлению от 5 лет указанные категории вправе не проходить инструктаж и проверку знаний один год с момента поступления на другую работу.
Сразу после назначения на должность с каждым новым сотрудником проводится вводный инструктаж. Если это рабочая специальность, то перед непосредственным началом самостоятельных действий начальник подразделения дает первичные наставления.
Также обучение по охране труда включает:
- повторные инструктажи (для рабочих не реже чем каждые полгода);
- целевые указания (при оформлении наряда-допуска, перед массовым мероприятием или разовой работой);
- внеплановые занятия (для ознакомления с изменениями в нормативной документации или технологическом процессе, после несчастного случая в отрасли, при выявлении нарушений).
Контроль обучения по охране труда
Выполненные инструктажи регистрируются в специальных журналах. Непосредственный руководитель рабочего проверяет усвоение знаний путем устного опроса или тестирования. Специалистов и управленцев экзаменуют очно и дистанционно, этим занимается комиссия предприятия или образовательная организация.
Надзорными функциями наделяются представители общественности или внутренняя профильная служба предприятия, государственные ведомства (Ростехнадзор, Росэпидемнадзор, Рострудинспекция, МЧС и другие).
Ответственность за несоблюдение правил охраны труда
- Дисциплинарная. Основанием для наказания является несоблюдение требований правил и актов, регламентирующих охрану труда, нарушение инструкций безопасности, уклонение от медицинского освидетельствования и обучения по охране труда.
- Административная. Решение о привлечении к ней принимают инспекторы или руководители органов госнадзора, в некоторых случаях суды.
- Уголовная. Соответствующий состав преступления закреплен в ст. 143 УК. Наказание зависит от тяжести последствий и может предусматривать штраф, исправительные работы, запрет на определенную деятельность, лишение свободы.
К ответственности могут привлекаться все стороны трудовых взаимоотношений.
ООО «МЦОТ «Экспертиза» проводит обучение по охране труда и оказывает полный комплекс сопутствующих услуг. Мы обеспечиваем стабильное обслуживание и отсутствие претензий контролирующих органов.