Результаты специальной оценки труда гарантируют работникам дополнительные компенсации и льготные условия, их объем зависит от класса.

Так, повышенный размер зарплаты предусмотрен для всех, а вот дополнительный отпуск дается только с 3.2 по 4 класс, сокращение рабочего времени – с 3.3 по 4.

Сотрудникам, для которых компенсации были установлены до 2014 года, а также гражданам, поступившим на работу после 1 января 2014, гарантии и льготы будут предоставлены в порядке, установленном согласно аттестации рабочих мест.

Особенности предоставления льгот

Работникам, занятым на вредном или опасном производстве, гарантируются:

• Минимальный дополнительный отпуск – 7 календарных дней.
• Сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю.
• Минимальное повышение оплаты труда – 4 % тарифной ставки.
• Исчисление стажа работы с учетом «вредности», досрочный выход на пенсию. Для этого работодатель должен выплачивать ПФР страховые взносы по дополнительным тарифам.
• Выдача молока или равноценных продуктов. Возможна их замена на денежные выплаты.

Обратите внимание, что сотрудникам, чьи рабочие места включены в списки досрочного назначения трудовой пенсии, начисление стажа «за вредность» по результатам СОУТ может быть приостановлено, если на рабочем месте установлен 1 или 2 класс условий.

Читайте также:

• Что такое СОУТ (специальная оценка условий труда)?