Результаты специальной оценки труда гарантируют работникам дополнительные компенсации и льготные условия, их объем зависит от класса.
Так, повышенный размер зарплаты предусмотрен для всех, а вот дополнительный отпуск дается только с 3.2 по 4 класс, сокращение рабочего времени – с 3.3 по 4.
Сотрудникам, для которых компенсации были установлены до 2014 года, а также гражданам, поступившим на работу после 1 января 2014, гарантии и льготы будут предоставлены в порядке, установленном согласно аттестации рабочих мест.
Обратите внимание, что сотрудникам, чьи рабочие места включены в списки досрочного назначения трудовой пенсии, начисление стажа «за вредность» по результатам СОУТ может быть приостановлено, если на рабочем месте установлен 1 или 2 класс условий.
Читайте также:
![]() Производственный контроль на предприятии |
![]() Специальная оценка условий труда на предприятии |
![]() Аутсорсинг охраны труда |